践行共筑共享使命 推动升级转型发展 ——“未来智城•金沙集团186cc成色发展 新春座谈会”圆满举办
2月4日，金沙集团186cc成色在温州顺海楼大酒店召开“未来智城•金沙集团186cc成色发展 新春座谈会”，未来智城各子公司负责人、金沙集团186cc成色区域运营中心负责人、重点工程部及经营部负责人、总部部分员工参会；董事长谢炳超，金沙集团186cc成色执行总裁卢丽平、未来智城总经理王清等总裁班子出席。座谈会由集团副总裁马驰主持。
执行总裁卢丽平作了题为“践行共筑共享使命 推动升级转型发展”工作报告。回顾总结了2022年的各项工作及成绩：（一）立足智慧工程定位，践行共筑共享使命；（二）强抓质量安全进度，力创优质品牌项目；（三）深耕红色动力文化，打造红色管理团队；（四）创新优势经营模式，实现共赢发展成果。提出了升级转型的重点任务与2023年工作计划：（一）坚定以软带硬模式，发挥平台聚合作用；（二）推进内部管理改革，强化服务优先意识；（三）深耕红色动力文化，打造软硬兼备团队；（四）重视科技创新转化，推动升级转型发展。
在经营管理与市场拓展讨论环节，与会人员结合自身工作，从行业、市场实际出发，围绕集团核心竞争优势、市场业务拓展等进行了深入地探讨与交流。
谢董分析了未来社区、未来乡村、未来园区、智慧养老等未来城市项目从点到片、从片到面的发展趋势，并提出“未来”项目和市场非常大，但对软硬件一体化的要求越来越高，对员工综合素质的要求也越来越高。在此关键时候，我们要尽快吃透上级精神、满足业主要求、迎合市场需求，不断追求员工自我提升、团队自我完善，以同向、同心、共享、共赢为奋斗目标，实现企业稳健发展、员工共同富裕。
谢董指出，要持续秉持“互惠共享，合作共赢”的核心价值观和“守正创新”的发展理念，积极践行“共筑数智城乡，共享美好生活”使命，夯实“拓、创、建”等举措，实施全面合作策略，用信誉赢取市场，凭实力求得高质量发展。
谢董强调，要继续以“智慧工程方案解决商”的定位，坚定实施“以软带硬”的发展模式，着力推进“一体两翼”的业务策略，充分发挥集团平台资源与“金沙集团186cc成色微脑”核心技术优势，不断巩固建筑安装、装修基业，着力为未来社区、未来乡村、未来园区、智慧养老、未来教育等未来城市领域和智慧工程项目提供规划设计、科技研发、建设施工与运营维护提供专业化、综合性的全周期服务。尤其是要基于万顺（万民、万康）未来社区的试点成果，全力拓展未来城市和智慧工程领域市场，为未来城市建设、共同富裕实现贡献力量。
期间，与会人员参观了由金沙集团186cc成色建设、运营并成功入选“浙里未来社区在线”应用贯通第一批优秀案例的万顺（万民、万康）未来社区，直观了解未来社区“一统一中心三化九场景”以及“五分钟”“十五分钟”生活圈配套场景等建设情况，纷纷表示为集团在数字化建设和运营落地成果点赞。
期间，还表彰了2022年度先进集体和个人表彰，落实安全生产责任书签订等工作。为强化对项目的管理、服务与监督，优化绩效考核机制，铸造符合集团升级转型战略需要的铁军团队，今年特设立表彰了项目实施与业务拓展奖。
